如(ru)果(guo)你(ni)是(shi)忍耐辛苦地爬到這(zhe)地位,就更(geng)應當鼓勵自己了。想想看，為什么(me)(me)你(ni)有(you)能力勝任這(zhe)職(zhi)務?那是(shi)因為公司認同你(ni)的(de)能力。或許你(ni)會對公司的(de)認同方(fang)式有(you)所不(bu)滿,例如(ru):升(sheng)遷太晚、偏(pian)但某人、營業方(fang)針偏(pian)離,你(ni)內心這(zhe)么(me)(me)抱怨是(shi)很(hen)正常的(de);但是(shi),公司認同你(ni)的(de)能力卻(que)也(ye)是(shi)千(qian)直(zhi)萬確的(de)。對此,你(ni)應建立信心。不(bu)管別(bie)人怎么(me)(me)說,現在(zai)的(de)職(zhi)位可是(shi)憑自己的(de)能力得(de)到的(de)。也(ye)許你(ni)不(bu)滿意現在(zai)的(de)地位，記住這(zhe)是(shi)你(ni)晉升(sheng)高層所必經的(de)一(yi)步臺階.千(qian)萬不(bu)可焦急(ji)。

    現在(zai)的(de)(de)你(ni)(ni),擁有(you)頭銜嗎(ma)? 假設你(ni)(ni)的(de)(de)頭銜是(shi)助理(li)(li)，你(ni)(ni)的(de)(de)發言蓋印,都(dou)是(shi)代(dai)表助理(li)(li)。它(ta)背負著(zhu)權限與責任(ren),代(dai)表公(gong)司(si)(si)(si)對你(ni)(ni)的(de)(de)認(ren)(ren)(ren)同(tong)與期待。既然公(gong)司(si)(si)(si)對你(ni)(ni)如此認(ren)(ren)(ren)同(tong)，就認(ren)(ren)(ren)真地回報，不要享負公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)期望。如果(guo)你(ni)(ni)無法(fa)完成基本任(ren)務，凈說些喪(sang)氣(qi)話或埋怨公(gong)司(si)(si)(si)，則(ze)令(ling)人可(ke)(ke)恥。若你(ni)(ni)認(ren)(ren)(ren)為“除(chu)了頭銜之外,其(qi)他都(dou)沒變(bian)。不但薪水沒有(you)增加,連下屬也(ye)只有(you)幾人“.就更令(ling)人無法(fa)忍受(shou)。如果(guo)這只是(shi)一(yi)時的(de)(de)情(qing)緒(xu)，尚可(ke)(ke)原諒。但若是(shi)真心的(de)(de)感覺,那你(ni)(ni)只是(shi)在(zai)輕視公(gong)司(si)(si)(si).傷害自己而(er)已。不妨試著(zhu)愉(yu)快(kuai)地報緊嘴后，稍微拍(pai)起下巴放松心情(qing)，千萬不可(ke)(ke)一(yi)上(shang)任(ren)便威風八面欲速則(ze)不達,慢半拍(pai)并非效率不高(gao)。濰坊油(you)煙管(guan)道清洗(xi)，日(ri)照大型油(you)煙機清洗(xi)管(guan)理(li)(li)制度相同(tong)。