費舍極為看中企(qi)業(ye)(ye)長遠的(de)盈利(li)(li)能力(li)，他(ta)(ta)也一直在追尋那些(xie)凈利(li)(li)潤(run)率(lv)持(chi)續(xu)高于行(xing)業(ye)(ye)均值的(de)公(gong)(gong)司(si);他(ta)(ta)明(ming)確指出:“投(tou)資于利(li)(li)潤(run)率(lv)過(guo)低的(de)公(gong)(gong)司(si)，絕對無法獲得最(zui)高的(de)長期(qi)利(li)(li)潤(run)。”青(qing)島保潔(jie)公(gong)(gong)司(si)的(de)客戶多，他(ta)(ta)的(de)理由是，利(li)(li)潤(run)率(lv)低的(de)公(gong)(gong)司(si)財務體質過(guo)于虛弱，抗打擊能力(li)弱，在經濟不(bu)景氣中最(zui)可能首(shou)先(xian)倒下。

    也是(shi)最(zui)重要的一點就是(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)的管理水平:公(gong)(gong)(gong)司(si)的人(ren)事關(guan)(guan)系、管理團(tuan)隊(dui)內部(bu)的關(guan)(guan)系如(ru)何(he)?公(gong)(gong)(gong)司(si)管理階層的深度夠嗎?在可預(yu)見的將來(lai)，這家公(gong)(gong)(gong)司(si)是(shi)否(fou)還(huan)會繼續發(fa)行股票籌資(zi)，現有持股人(ren)的利益是(shi)否(fou)因預(yu)期中(zhong)的成(cheng)長而大幅受損?管理層的誠(cheng)信(xin)態度是(shi)否(fou)不(bu)容置疑?

     費舍(she)認為(wei)良(liang)好的(de)(de)(de)人事關(guan)系(xi)(特別是管(guan)理(li)團隊內部的(de)(de)(de)良(liang)好氛圍)和(he)管(guan)理(li)層足(zu)夠的(de)(de)(de)深度是保(bao)證企業能(neng)夠高效發展的(de)(de)(de)基(ji)本保(bao)證之一(yi);而對于公(gong)司的(de)(de)(de)融資能(neng)力，他(ta)旗幟鮮明地指出:如果幾年內公(gong)司將增發新股(gu)融資，而現有的(de)(de)(de)每股(gu)盈余只會小幅增加，則我們只能(neng)有一(yi)個結論，也就是管(guan)理(li)階層的(de)(de)(de)財務判斷能(neng)力相當(dang)差，因此該公(gong)司不值得投資。

    在所(suo)有(you)判(pan)斷公司(si)(si)(si)是否值(zhi)得(de)投資(zi)的標準中(zhong)，費舍把公司(si)(si)(si)管理層(ceng)的誠信狀況作為最后一個，也(ye)是作為最重要(yao)(yao)的要(yao)(yao)點提了出來。日照保潔公司(si)(si)(si)成(cheng)立的時間早，早在1959年他(ta)就斬釘截鐵地寫道:“不(bu)管其(qi)他(ta)所(suo)有(you)事務(wu)上得(de)到多高的評價，如(ru)果管理階層(ceng)對(dui)股東無強烈的責任感，投資(zi)人絕(jue)對(dui)不(bu)要(yao)(yao)認真考慮投資(zi)這樣(yang)一家(jia)公司(si)(si)(si)。”